Gezondheidszorg wordt alsmaar duurder en de wettelijke ziekteverzekering vergoedt steest minder.
Rekening houdend met het feit dat jaarlijks één op de zeven mensen in het ziekenhuis terecht
komen, is een goede verzekering geen overbodige luxe.  Niet alleen de ziekenhuisopname zelf,
maar ook  de medicijnen, de onderzoeken voor en na een operatie en de verzorging kosten
handenvol geld.  Een goede hospitalisatieverzekering beschermt u tegen de financiële gevolgen
van deze ongemakken.  Een hospitalisatieverzekering kan individueel afgesloten worden ofwel
door de werkgever  ten behoeve van het personeel.

Geapprecieerde bescherming
De werkgever heeft het voordeel dat hij, in overleg met het personeel, een bescherming kan
aanbieden die zowel door jonge gezinnen als door oudere werknemers erg op prijs wordt gesteld. 
Deze bescherming vertaalt zich in motivering en fidelisering van het personeel.  Niet alleen de
werknemers maar ook hun gezinsleden kunnen toetreden tot de hospitalisatieverzekering. 
Deze premie kan zowel door de werkgever als door de werknemer worden gedragen.

Ruim verzekerd zonder onderscheid
De werknemer heeft het voordeel dat hij wordt opgenomen in een collectieve uitgebreide verzekering
die in de regel het volledige personeel dekt, zonder onderscheid op basis van leeftijd, geslacht en
gezondheid.

Deze vezekering wordt door de werknemers sterk gewaardeerd gezien het wordt beschouwd als een
sociaal voordeel en bijgevolg de vergoeding hiervan wordt vrijgesteld van belastingen.